Inclusie op de werkvloer
We varen in een stroomversnelling richting een inclusievere samenleving. Waar begin je als organisatie met thema’s als diversiteit en inclusie? En hoe pak je dat goed aan? De workshop Het VOORgesprek helpt je de basis leggen voor cultuursensitief en inclusief werken.
Wat is Het VOORgesprek?
Het VOORgesprek is een laagdrempelige verkenning op inclusief en cultuursensitief werken. Op een interactieve manier gaan de deelnemers op zoek naar de kaders en gevoeligheden die de thema’s diversiteit en inclusie met zich meebrengen. In de workshop verbinden we wetenschap aan de praktijk.
Samengevat
- Je doet kennis op over inclusie en diversiteit én je weet hoe je theorie in de praktijk brengt.
- Je leert over de wisselwerking van de hersenen en cultuur en ervaart hoe associaties jouw normen en waarde vormen.
- Je wordt je bewust van je eigen rugzak, privileges en de bril waarmee je naar de wereld.
- Je leert verschillen en overeenkomsten tussen allerlei mensen herkennen, begrijpen en bevragen.
Praktische informatie
- Het VOORgesprek is geschikt voor een groep van maximaal 20 deelnemers.
- De doelgroep van de workshop is organisaties, instellingen en professionals die werken met en voor kinderen.
- De workshop wordt verzorgd door onze twee trainers en duurt 2 tot 4 uur.
- We kunnen de workshop in-house geven op jullie eigen locatie. Of jullie zijn harte welkom bij ons.
- De tijdsduur en de locatie van de workshop zijn altijd bespreekbaar.
Opbrengst
Wat je leert in Het VOORgesprek
1. Kennis
We duiken samen in kernconcepten als intersectionaliteit, diversiteit, equity, inclusie en belonging.
2. De wisselwerking tussen je brein en omgeving
We maken inzichtelijk hoe jou eigen associaties ook je normen en waarden vormen. De manier waarop jouw hersenen kennis opslaan geeft namelijk betekenis aan de wereld om je heen.
3. Vragen stellen
Een groot onderdeel van de workshop is leren hoe je vragen kunt stellen. Door vragen te stellen aan een ander kom je aan informatie die jouw blik verruimt. Zo ben je beter in staat jouw eigen perspectief in het groter geheel te plaatsen.
4. De rol van je emoties
Bewustwording doe je met hoofd en hart. Het is daarom van groot belang dat er ruimte wordt gegeven aan emotie om duurzame cultuurverandering tot stand te brengen.